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目录 SMART原则一 S（Specific）——明确性 SMART原则二 M（Measurable）——衡量性 SMART原则三 A（Achievable）——可实现性 SMAR...

你是否为自己投入大量的时间在游戏上而自责过？你是否在为自己的孩子寻找借由吸引的方法？你是否希望自己的学习或者艰巨的任务像游戏一样轻松愉悦？今天为大家剖析游戏上瘾机制，无论是反向利用...

能力矩阵表达的是一种能力之间的关联关系，任何能力都是另一个能力的底层能力。我们把这种能力之间的相互影响和促进效应称之为能力共振。 能力共振方式比较灵活，例如列共振。当我们需要提高独...

目的 为了使培训生系统的了解公司企业文化、制度、流程，明确公司对于新入职员工的要求与期望，快速提升新入职人员的工作能力，满足公司对于人才的要求，行政人事部根据公司的实际情况，计划对...

第一条  导师制的目的 （一） 通过导师对新员工进行一对一的指导，帮助新员工尽快适应工作环境，融入我公司文化氛围； （二） 导师通过对新员工实际工作进行指导，传授其知识技...

一、目的 建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划，合理地挖掘、培养后备人才队伍，建立公司的人才梯队，为公司可持续发展提供人力支持。 二、原则 坚...

　　沟通是一门艺术，也是一名优秀销售人员不可或缺的能力。不论您的目的是为了自信地演说、轻松地谈判，还是愉快地销售，它都将协助您增进传递信息——沟通的技巧。 　　交流沟通是人类行为的...